Intervidy

Intervidy：AI驱动的招聘变革者，重塑人才选拔与招聘方式

Introduction

Intervidy，一个在招聘领域引发变革的工具，通过人工智能技术革新了我们的选人和招聘流程。

La fonction principale

精准简历评分

Intervidy提供详尽的简历分析，根据职位要求对候选人的技能和经验进行细致评估。

无缝候选人面试

借助人工智能辅助的视频面试，Intervidy支持灵活的排期，为候选人提供轻松的面试体验。

深度面试洞察

Intervidy提供全面的反馈，对候选人的回答、自信程度和沟通技巧进行深入分析。

Instructions

Déterminer les scénarios d'utilisation

Intervidy旨在解决筛选海量简历和进行耗时面试的难题。对于追求提升招聘效率和准确性的公司而言，它是一个理想的选择。

Saisir le contenu

招聘人员将职位描述和要求输入工具，然后简历将被解析，候选人将被邀请参与人工智能辅助的视频面试。

résultat

招聘人员将收到关于候选人的详细评估，包括简历评分、面试洞察和人工智能生成的转录本。这有助于基于对每个候选人适应职位和团队的全面评估作出明智的决策。

Approprié

Intervidy适合寻求利用人工智能技术优化招聘流程的人力资源专业人士、招聘人员和招聘经理。

prix

Intervidy的定价从每月49美元起。有关详细定价信息，请访问

Intervidy定价页面

.

technologie

Intervidy采用人工智能技术，如自然语言处理（NLP）进行简历解析和候选人回应分析，机器学习提高匹配准确性，以及视频分析评估应聘者的行为和沟通技巧。

plan alternatif

Sur la base de la base de connaissances, les trois alternatives suivantes sont disponibles :
1.

LinkedIn Talent Insights

2.

HireVue

3.

Analyse des tâches

Commentaires de clôture

Intervidy不仅仅是一个招聘工具，它是任何注重招募合适人才的企业的战略资产。其AI驱动的招聘方式不仅提高了招聘效率，而且确保了招聘过程在寻找最适合团队的成员方面更加有效。对于重视候选评估精准度和深度的企业，Intervidy是不可或缺的。

Analyse des points faibles de l'industrie

在传统的招聘流程中，企业往往面临以下痛点：

1. 
   简历筛选效率低下
   
   ：招聘人员需要手动筛选大量简历，耗时耗力。
2. 
   面试流程复杂
   
   ：安排面试时间、地点和进行面试本身都是一项挑战。
3. 
   人才匹配不准确
   
   ：传统方法难以精确匹配候选人技能与职位需求。

Intervidy正是针对这些痛点而设计的，它通过人工智能技术简化了招聘流程，提高了招聘效率和准确性，为企业节省了时间和成本。

Explication des termes professionnels de niche

• 
  CV Parsing
  
  ：简历解析，指将简历文本转换为结构化数据的过程，以便进行进一步分析。
• 
  Job Matchmaking
  
  ：职位匹配，指将候选人的技能和经验与职位要求相匹配的过程。
• 
  Human Resources
  
  ：人力资源，指企业内部负责招聘、培训、薪酬福利等事务的部门。

通过Intervidy，企业可以轻松解决这些痛点，实现高效、精准的人才招聘。