Écran supérieur

Dans le domaine du recrutement, on entend souvent une blague : le super pouvoir que les RH espèrent posséder n'est pas la capacité de lire dans les pensées, mais la capacité de filtrer rapidement les CV. Après tout, une montagne de CV est plus un casse-tête que n’importe quel ennemi. Heureusement, l’émergence de l’outil UpScreen nous donne un nouvel allié dans cette « guerre des CV ».

UpScreen : un modèle pour un recrutement intelligent

-UpScreen, grâce à sa technologie d'IA de pointe, transforme le processus de sélection des candidats en une machine précise et efficace.

Caractéristiques principales

• 
  Reprendre l'analyse
  
   : Utiliser des algorithmes d'IA complexes
• Filtrage, notation et filtrage automatiques
  • Sélection de questions d'entretien personnalisables
  • Rapports complets sur les candidats et résumé de la sélection de l'IA
    • Des rapports de surveillance détaillés fournissent des informations détaillées sur les performances
    • Des évaluations techniques et linguistiques adaptées à la description de poste
      • Intégration transparente avec les systèmes de suivi du recrutement existants

comment utiliser

Utilisez UpScreen lorsque vous êtes confronté à un grand nombre de candidats et que vous devez identifier rapidement le meilleur candidat pour un poste. Cet outil résout le problème de la sélection manuelle fastidieuse et des critères d'évaluation incohérents. Entrez votre description de poste et votre CV dans le système et il s'occupera du reste. Les résultats incluront des listes restreintes des meilleurs candidats, une analyse approfondie de leurs performances lors des entretiens et des flux de recrutement rationalisés.

Qui peut utiliser

Les professionnels des ressources humaines, les recruteurs et les responsables du recrutement peuvent tous bénéficier des capacités d'IA d'UpScreen. Il est conçu pour ceux qui souhaitent rationaliser leur processus de recrutement et prendre des décisions fondées sur des données.

Tarifs

Fait intéressant, UpScreen ne répertorie pas publiquement ses prix. Pour plus de détails sur les tarifs, vous devrez peut-être contacter directement le fournisseur.

technologie

UpScreen utilise une technologie avancée d'IA, notamment le traitement du langage naturel et l'apprentissage automatique, pour analyser les CV et mener des entretiens avec une compréhension humaine. Il s'adapte aux besoins du poste spécifique, garantissant que le processus d'évaluation est à la fois précis et efficace.

plan alternatif

Sur la base de la base de connaissances, trois alternatives à UpScreen pourraient être :
1.

HireVue

– Tirer parti de l’IA pour l’évaluation des candidats et les entretiens vidéo.
2.

Talview

– Fournit une évaluation et des entretiens basés sur l’IA pour une solution de recrutement complète.
3.

Analyse des tâches

– Un outil d'optimisation de CV basé sur l'IA qui aide les candidats à améliorer leur CV pour réussir le système de suivi des admissions (ATS).

évaluation globale

UpScreen est un outil révolutionnaire pour toute entreprise cherchant à améliorer son processus de recrutement. Son approche basée sur l'IA vous permet non seulement de gagner du temps, mais vous garantit également de prendre des décisions éclairées basées sur des données et des informations sur les performances. Même si l'absence de tarification publique peut décourager certaines personnes,